7月7日，“貫徹落實市委全會精神 聚焦支點建設持續改進提升營商環境”第三場新聞發布會舉行。市人社局、市市場監管局、市稅務局相關負責人，介紹我市“加強規范引導，打造公平有序的市場環境”方面相關情況，并回答媒體記者提問。

　　技能人才是推動高質量發展的關鍵支撐。市人社局黨組成員、副局長張鵬介紹，近年來，我市全面實施“技興荊楚”工程，構建“產教融合、梯次培育、政策激勵”三位一體培養體系。去年以來，全市開展各類職業技能培訓1.67萬余人次，新增技能人才4000多人，其中高技能人才近1600人。

　　在育才模式上，張鵬介紹，探索“一體化”模式，建強省級高技能人才培訓基地，打造非織造布、黃鱔等特色產業學院。其中非織造技術特色產業學院的“中國特色學徒制”入選教育部產教融合校企合作典型案例。探索“一站式”模式，精準對接企業需求，著力構建“30分鐘職業技能培訓圈”。探索“一張網”模式，將技能人才培養與仙桃特色勞務品牌創建相結合，深入推進“萬名鱔農、萬名裁縫、萬名護工”三年滾動培訓計劃。探索“一盤棋”模式，健全職業技能培訓工作協調機制，將有潛力、有貢獻的技能人才納入“沔才卡”服務范圍。

　　提升市場主體準入準營便利度，市市場監管局黨組成員喻芬介紹，今年已辦理“一業一證”372件、“開辦餐飲店一件事”347件、“企業變更一件事”10件、“企業注銷一件事”10件。同時，建立全鏈條審查機制，將公平競爭審查嵌入政策制定流程；聘請第三方機構審查重大領域，全面推行“綜合查一次”制度；健全知識產權海外糾紛應對機制，為金偉、飛騰兩家企業補助12萬元；規范知識產權領域信用監管工作，開展普惠服務150余人次。

　　如何打造“全鏈條”服務體系，實現稅費矛盾爭議源頭化解？市稅務局黨委委員、副局長彭浩介紹，創新構建“全鏈條”服務體系，推動稅費矛盾源頭化解。“源頭解”機制運行以來，高效處理涉稅訴求300余件、“一件事一次辦”辦結率達99%、98%的訴求在基層一線解決、矛盾爭議處理時長縮短至2個工作日內。

　　會上，3個部門相關負責人還分別就技能人才培養創新舉措、深化知識產權保護“兩站”建設、稅費矛盾爭議“源頭解”等問題作答。（記者　鹿丹丹）